行政方面：
1、办公用品的出入库及其统计；
2、公司活动的采购，并即使编制预算和实际汇总表；
3、公司各种印章保管与使用，政策申报资料准备；
4、领导交办的其他行政事宜。
人事方面：
1、按照领导要求建立公司各项规章制度；
2、组织部门人员完成公司需求人员的招聘和储备人才库的建设；
3、执行公司关于人事调配、工资奖励、福利政策落实；
4、负责企业内部员工关系的维护，根据劳动法规预防劳动用工风险，定期组织团建活动，营造良好的工作氛围等；
5、办理员工医社保以及核算薪酬、个税申报；
6、领导要求的其他事宜。

1、10000号前台客服：熟悉业务操作流程，接听电话，完成来电用户的业务咨询。
2、后期转到投诉组担任客户经理：处理客服投诉单，转呼出外线电话，处理疑难业务问题，熟悉并运用电信条款主动处理用户反馈的问题，完成每月的绩效考核。